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文凭提升到底有没有意义?

更新时间:2020-02-26 15:48:59

  有的人说学历不过是一张纸,有能力就行;也有相当一部分人通过自己的努力提升了学历,为以后的成功奠定了良好的基石。那么,文凭提升到底有没有意义?下面,总裁网给大家简单分析一下。

  国企更看重学历

  每年在针对毕业生选向去留的问题上,都会有这样的数据统计:硕士因为持有更高的学历条件因而进入国企的比例总高于本科。这跟国有企业部分岗位对学历的硬性要求有关。

  薪资:研究生>本科>专科

  在大家最关心的薪资问题上,也可以直观的看出薪资和学历存在明确的正相关,2018年全国本科应届生平均起薪为5044元,而硕士应届毕业生的起薪为6824元。在全国水平来看,硕士研究生比本科毕业生的起薪要高1780元,本科要比专科高1000元。

  公务员录取,级别的差距

  公务员考试对学历的最低要求是大专及以上学历,除少数地区要求中专(高中)。按照中央组织部下发的《新录用公务员任职定级规定》,在录用公务员中,专科、本科、未获得硕士学位的研究生任命为科员,获得硕士学位的研究生任命为副主任科员,博士研究生任命为主任科员。研究生考取公务员后,定为二十四级,本科生和专科生虽然都是科员,但本科生是二十五级的科员,专科生则为二十六级的科员,如果是高中生则定为二十七级的办事员。

  职称评级有限制

  以工程师中级职称为例,评审条件:获取助理工程师满四年,或大专学历毕业,并且毕业年限达到7年以上;

  如果是本科毕业,没有评助理工程师的话,可以在毕业年限达到五年及以上的时候直接评审中级工程师,不过也得是相关专业,且在升级以上刊物发表论文1篇;如果是硕士毕业,毕业三年以后也可以直接评审中级工程师。

  职称评审次数差别

  中级职称评审根据不同学历和评审人员所满足条件的情况决定。一般情况下本科和专科都是一年评审一次,如果是研究生硕士毕业,中级职称可以一年评审四次,一季度一下证。

  现在知道为什么要进行文凭提升了吧,也许学历没办法替代你的能力,但你要知道,一个人的能力表现是人与人认识之后才了解的,对于陌生人而言,外在的现有的条件是一个人了解另外一个人最快速方便的渠道了,尤其在职场中,学历会成为对方对你的初印象,没有符合条件的学历,连面对面了解的机会都没有。

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